Противодействие коррупции

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Горячая линия с председателем комиссии по борьбе с коррупцией 8(40162)-2-01-08

Или отправить сообщение через подраздел Обращение граждан 

 Порядок сообщения сведений о коррупции в комиссию по борьбе с коррупцией:

1. Обращения поступают на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Неманского муниципального района.

2. Обращения граждан регистрируются в трехдневный срок c момента поступления и рассматриваются в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 59-ФЗ.

3. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

4. Размер электронного обращения не может превышать 2 тысячи знаков.

5. Обращение может содержать вложенные документы и материалы в электронной форме в виде одного файла. Размер файла вложения не может превышать 5 Мб.

6. Информация о персональных данных авторов обращений хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

7. Информацию о ходе рассмотрения Ваших обращений можно получить по телефону: (40162)-2-01-08

Нормативные, правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Действующие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные правовые акты (сайт минтруд России) 

Нормативные правовые акты Калининградской области

Муниципальные правовые акты 

Локальные нормативные акты

Положение об антикоррупционной политике муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования«Дом детства и юношества города Немана»

Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Дом детства и юношества города Немана»

Антикоррупционные стандарты муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дом детства и юношества города Немана»

Кодекс этики и служебного поведения сотрудников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дом детства и юношества города Немана»

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения сотрудника муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дом детства и юношества города Немана»

Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Дом детства и юношества города Немана»

План работы по профилактике и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Дом детства и юношества города Немана»

О  создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников МБУДО ДДиЮ и урегулированию конфликта интересов

О мерах недопущения составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в МБУДО ДДиЮ

О карте коррупционных рисков в МБУДО ДДиЮ и утверждении должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками

Методические материалы по вопросам противодействия коррупции

• Информационное письмо Минтруда России № 18-2/10/В-12085 от 16 декабря 2020 г.
• Методические материалы по вопросам применения Федеральных законов от 26 июля 2019 г. № 228-ФЗ и от 26 июля 2019 г. № 251-ФЗ
• Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
• Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
• Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов
• Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
• Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
• Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
• Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
• Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
• Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции
• Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
• Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки
• Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
• Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
• Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов
• Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
• Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)
• Методические рекомендации по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
• Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с получением должностными лицами подарков и их учету